İşçi ve işveren arasındaki hukuki ilişkilerden doğan uyuşmazlıklara ilişkin danışmanlık ve vekillik işlemleri yürütülmektedir. Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin gibi işçilik alacağı davaları; işe iade davaları, iş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat davaları, mobbing süreçleri ile dava öncesi zorunlu ve ihtiyari arabuluculuk görüşmelerinin takibi yapılmaktadır.